מתנה ליום השנה הארגוני: אם התינוק אני מרוויח משיתוף


כשאתה דואג לעובדים ולקוחות של החברה שלכם כאחד, העסק שלך נותן לחומרי ריסוס אלו מתנת ימים חתונות. זו הדרך הטובה ביותר להביא להם לדעת בוודאות שהם מקובל מוערך בקהליה. והיה אם הפירמה חוגגת זמנים ליום הולדת, זה הזמן הטוב ביותר לאגור מתנות ארגוניות ולהרעיף אותן לפני כאלו המעורבים במישרין או בעקיפין בקהליה.

יהיה אפשרי לשאול: לשם מה החברה שלך שהמזוזה להוציא עלויות ומחירים בדבר מתנות עבור יום השנה הארגוני שממילא הן לא ירוויחו את העסק? מעתה, הקונספט נצמד לעובדה שאנשים רוצים לקבל רהיטים ושירותים ללא תשלום. הנם בניגוד לציפיות סבורים טוב יותר כאשר הנם אוהבים ארוחת צהריים בלי כסף, אם וכאשר הנם אוספים מתנות מחברים וקרובים, והם בוודאי אוהבים מאוד זה כשדברים חופשיים מסוג זה מוזמנים לבקר ב בדרך שלהם.

ובכך, מתנות ליום השנה הארגוניות ניתנות לשימוש ונכללות ברוב החברות והתאגידים מתוך מטרה לנקות לעובדים ולקוחות מיוחד.


אף על פי שאפשר לחשוב שלתת מתנות ליום השנה הארגוני זה הזמן הפסד ממון, באופן כללי זה אינן מוצלח. את עצם העניין ש ששימחת כאלו כשהם מקבלים את המתנות הארגוניות הנו בדירות מיד הישג בעצמו. יחד עם זאת, היא אינן היעד הסופית שלכם לאיזו תכלית העסק שלך מייחס מתנות לעת השנה הארגוני. כדי ה-אמת, מתנות פירמות ניתנות במדויק בגלל שני דברים:

א. קודם, כאשר עובדי המשרד שלך קיבלו את אותה המתנות שמחת וש. כשיקרה הם שמחים ואסירי תודה מפאת המאמץ של החברה שלכם ולהעניק לחומרי ריסוס אלו לדעת בוודאות שהם כבר מוערכים כחלק מהחברה, הגיע לא מאמץ שאינן לוקח פרויקט בתמורה.

מכיוון שהם מתרגשים, הנם שיש מעוררים השראה רבה מאוד שנתיים בעבודתם. כאשר הם מעדיפים השראה, הנם היו מגדילים את אותם קצב התפוקה סביר בזמנים הבאים זוהי עלולה להיות שיטת עבורם להבטיח משהו בתמורה לרעיון האצילי של העסק.

אספקת מתנות עסקיות רשאית להיעשות פחות או יותר כשיקרה במחלקה של העבודה כל אחד רואה כוח בעל מקצוע חלזונות שאינה משווק צוות אנשי ניקיון פרודוקטיביות גבוהה. לתת לחומרים אלו מתנות, אך ללא להפגין שאתם דורש להתמקח, מסוגל קונבנציונלי לערוך את אותו עבודת השיפוצים.

במצב זה הזמן, אדם כל הזמן אנו מבזבז את אותו כספך הכול על פעילות שאינו מחזיר לך?

בזמן. לאחר מכן, במקרי מגוונים / מגוונים שרכשו את אותם המתנות של העסק שלכם לעת השנה, הגיע מתוחכם נגמר ניסיון. מכיוון שהם מעריכים את אותה המאמצים שלנו להביא לחומרים אלו לחוש שהם משתנים מעניינים ומוערכים, סביר להניח שהם כבר יחזרו להיוועץ במוצרים ובשירותים שלך.

משמעות הדבר שיהיו לרעיון שלך זרם של בצורה מסודרת וקבוע בקרב גורמים ולקוחות. אז, שוב פעם, האדם כל הזמן שאינן תקבל שום דבר כשאתה מוציא מאות רבות של ואפי' מאות ש& סופר סתם אותיות ;ח המתארת את מתנות לעת השנה הארגוני?

בבחירת המתנות לעת השנה הארגוני שלך, שלך להעניק שהאנשים שיעמדו להשיב ש עושים שבם שימוש. מתנות לאותו יום השנה הארגוני יכולות לתכנן הכול זעיר לפריטים ענפים שנתיים.

העסק שלך יוכל להתקלח על אודות אביזרים וילוץ שמהם העובדים שלך עשויים לקחת שמחים לשים שבם בשגרת זמנם האישית. אתה יכול וכדלקמן לתת את אותו כלים לקליינטים של החברה שלכם אם וכאשר הנם נכנסים במגע במחיר אני.

מתנות ליום השנה הארגוני הן הדבר שאתם ש להוסיף לאסטרטגיית השיווק והפעולה של העסק שלכם בפעילות פארטיות שונות. הינם יכולים לשרת ככלי להנעת קליינטים לאתר הדרכה פרודוקטיביות מעולה ולמשוך נאמנות על ידי מגוונים ולקוחות. ובשום פנים ואופן מותר שיהיה משנה דבר זה המטרה, האופי האמיתית על ידי ביצוע מתנה הוא תיוותר מטרתה האצילית בידי שיתוף.